公众讯息 近年来，威远县检察院办公室紧紧围绕服务检察工作全局，把握检察工作重点、难点和亮点，从建机制、重特色、强联动入手，以量为基础扩展信息容量，以质为中心突出信息品位，以效为目标实现信息功能，取得了较好成效。2009年以来，该院报送信息861条，其中综合信息149条，被上级机关和部门采用325条，被各级领导批示6条，检察信息工作连续三年进入全市先进行列。
一、深化认识，健全机制，努力营造良好工作氛围
按照“建立机制、营造氛围、讲求效果”的工作思路，着力形成思想上重视检察信息工作、政策上支持检察信息工作、行动上突出检察信息工作的良性环境。一是把检察信息工作作为检察工作的重要组成部分。针对过去存在的检察信息工作是办公室的工作，与部门和干警工作关联度不大的错误认识，该院党组、检察长高度重视，要求各部门从保证领导统揽全局决策的高度，从宣传检察工作提升机关形象的高度，认识检察信息工作的重要性，增强责任感。同时，采取办公室主任、办公室信息采编人员列席党组会、检察委员会、检察长办公会和部门会议，部门信息员参加科务会，各部门全力为信息工作人员采访提供条件等措施，努力为扩大信息工作人员知情范围提供条件。二是实行信息工作量化目标管理。年初制定检察信息工作意见，指导全院的检察信息工作。为确保检察信息做到数质并重，该院实行了检察信息工作“三化”管理。即：检察信息工作量化，结合部门工作实际，确定部门报送最低信息量，并从院办公室采用数、上级院转发数考核报送信息质量；检察信息工作任务硬化，将检察信息工作纳入部门目标考评项目；将检察信息工作实化，检察信息工作与部门和个人收益有密切关联。检察信息工作“三化”管理，有效整合了资源，盘活了动力。三是实行信息工作定期通报制度。每季度对信息报送情况及上级采用情况进行通报和讲评，并对下一步信息工作提出要求；对重大信息、专题信息、指定信息，实行催办、督办，督促部门按时按质完成。
二、突出特色，开发亮点，努力扩展检察信息功能
注重挖掘信息资源，突出检察特色，开发工作亮点，围绕检察工作成果做文章。一是注重与检察工作共振，及时采编个案个事信息。瞄准检察工作动态和进展，从工作部署、措施出台、活动开展、案件办理中发现信息线索，及时组织采写，整理报送。二是注重反映自身的工作特色。将人无我有，人有我新的观念运用到选题中，形成系列信息，增加信息容量，体现信息特有价值。近三年来，该院围绕创新这一特色，从不同时段、不同角度开发信息资源，取得了一定成果。如2010年，该院与公安机关会签订《关于捕后变更强制措施的规定》后，及时撰写了《威远县院与威远县公安局建立捕后变更强制措施监督机制》，介绍出台背景，主要内容和创新特色；实施取得一定成效后，该院跟进撰写了《威远县院实施捕后变更强制规定初见成效》的信息，从监督效果上予以上报；年终该院对这项机制实施进行了总结和提炼，形成了《威远县院与县公安局共建捕后变更强制措施事前审查监督机制促进执法公正成效明显》的综合信息。以上信息均被省院相关部门和市院办公室转发。三是注重从社会关注点中挖掘信息。善于从社会关注的热点、焦点中发现信息、提炼信息、深化信息。其一，从类案频发现象挖掘信息。以预警类案发生作为切入点，善于从类案中发现问题，分析原因，提出对策，督促整改。如近年该院立足社会主义新农村建设领域的犯罪多发，及时调研撰写了《浅谈农村基层组织人员职务犯罪案件的特点、原因及预防对策》，被县委政研室以《威远调研》予以全文转发后，该县县委书记、阅后立即作出了批示，由此成立了乡镇预防办，并在新场镇召开现场会。其二，注意从院领导关注点挖掘信息，为院领导决策提供参考依据。如该院撰写的《加强和改进基层检察文化建设的分析》、《“四举措”将检察工作延伸到乡镇村化解基层社会矛盾》等信息，都为院领导调整工作、改进管理提供了决策参考。其三，及时捕捉突发事件、重大事件信息。四是注重归纳提炼检察工作的亮点和经验。对一段时间、一度时期某项检察工作表现出整体上的领先性、个性上的独特性以及推广上的可行性，通过找“不同”、找“亮点”，深度开掘，提炼升华，成为经验性信息。
三、加强沟通，协调联动，努力形成信息工作合力
该院建立以办公室为主导，依托部门信息员、报料员的作用，形成上下配合、协调联动的信息工作网络格局，着力拓展信息来源的点和信息采写的面。一是发挥办公室牵头作用。办公室信息人员根据检察工作决策和部署及部门工作实况，指导信息采编重点和方向，并加强与部门信息员的协调、沟通，形成信息工作全院一盘棋。二是加强与市院办公室的信息工作联系，把握市院对各时期信息工作的具体需求和阶段性选题要点，提高信息针对性和命中率。三是发挥办公室信息集中优势，把有限的信息资源充分利用，从信息资料中注意发现工作亮点、工作经验，发现需要改进和完善的问题，提炼成有价值的综合性、经验性、问题性信息。四是加强信息采编人员队伍建设和素质培训。尤其是对新进人员信息写作培训，并采取以写促练、以评促练的方式，提高信息人员的实战技能。（讯息来源：宋裕梅 陈双）
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