安娜７年前刚加入重庆嘉陵摩托车公司设在巴西东北部城市福塔莱萨的办事处时，根本没想到自己会一直做到今天。而且，随着嘉陵巴西公司的发展壮大，她也从当初的一位接线生一步步成长为公司的中层管理人员。
嘉陵公司于２０００年进入巴西发展，从一个只有一位中方派驻代表的小公司逐步发展壮大，经历１０年风雨后，到现在已经成为一家员工超过２５０人、集生产和销售为一体的现代化企业。在公司中，中方派驻员工仅１２人，许多中高层管理岗位均由巴西当地员工出任。仅在２００７年至２００９年期间，嘉陵公司就向当地政府上缴了超过５０００万巴西雷亚尔（１美元约合１．７７巴西雷亚尔）的利税。
陵公司如今在巴西形成了完整的产品体系，在ＴＲＡＸＸ商标下，包括摩托车、沙滩车和电动自行车在内的八大类产品行销巴西各地。２００８年，ＪＯＴＯ１２５型摩托车入围巴西《两轮车》年度车型。２００９年，ＳＫＹ１１０型摩托车又被《摩托车和自行车》杂志评为年度车型第一名。
回首嘉陵公司的发展历程，总经理周渝告诉新华社记者：“嘉陵公司在进入巴西发展的初期，就确立了本地化发展的思路。公司尊重本地员工的价值观，同时不断地将来自中国的一些优秀文化传统，包括吃苦耐劳等优良品质，通过言传身教传递给每一位巴西员工，从而营造了良好的企业氛围。因此，员工们对于公司具有高度的忠诚度，类似安娜这样的老员工比比皆是。”
嘉陵巴西公司虽然是一家外国企业，但是许多做法与一般的巴西企业毫无二致。每个月末，公司会为当月过生日的员工举行生日会，总经理亲自题写贺卡，并附上生日礼金，送至员工手中。每年的“圣若昂”节和圣诞节，公司更是组织大规模聚会，邀请员工和家人前来参加，大家一边吃着烤肉，一边唱歌跳舞，尽情联欢。
安娜说：“嘉陵虽然是一家中国公司，但它比许多巴西公司更具有人文情怀。公司所营造的和谐、勤奋的工作氛围，让我充分体会到自己的劳动价值。”
另一家中资企业——巴西格力空调公司也有类似的发展经历。巴西格力是珠海格力电器股份有限公司投资２０００万美元建设的海外空调生产基地，２００１年顺利竣工投产。它是国内空调企业在海外设立的第一个生产基地，标志着中国空调行业真正迈出了国际化的步伐。
建厂至今，巴西格力依法纳税超过２３００万巴西雷亚尔，共为巴西员工发放超过１５００万巴西雷亚尔的工资及福利，为当地社会的经济发展做出重要贡献。凭着领先的技术、卓越的品质和优良的服务，巴西格力获得巴西国家民意调查局授予的“巴西最满意品牌”奖，这是中国品牌首次在南美地区获得该荣誉。
依托母公司的优秀研发能力，巴西格力积极参与巴西政府大力推行的“节省电力计划”，表现优异，连续６年荣获巴西政府颁发的最高节能认证——“Ａ级能源标签证书”和“节能之星”奖杯，登上巴西空调节能技术的最高峰。
在企业管理过程中，巴西格力坚持“以人为本”的方针，大力培养跨国管理人才和巴西本土员工，打造出一支忠于企业的优秀团队。在员工生活方面，巴西格力每月发放食物篮，并定期组织各式各样娱乐活动。中巴员工聚集在一起踢球、烧烤、联欢，没有种族和肤色之分，没有劳方资方之别，有的只是格力员工之间的温馨与和谐，信任与快乐。
巴西格力还积极投身于当地的社会公益事业，公司鼓励员工参加义工活动，并经常到儿童福利院慰问并捐赠食物篮，向受灾严重地区捐款，还曾向当地防爆警察捐赠空调，这些举动体现了格力作为一家中资企业对驻在国的热忱回馈。（陈威华 赵焱）
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